拼多多助力群管理好友及“多多助力新人号”的方法对于提高助力效率和确保活动顺利进行至关重要，以下是一些具体的建议：
一、明确群规
1、制定规则：在群公告或群聊开始时，明确说明助力的基本规则，例如每人每天助力次数限制、助力的时间范围等，让群友清晰知晓，避免因不了解规则而产生混乱。
2、强调诚信：禁止群成员使用不正当手段获取助力，如利用外挂、刷单等行为，确保活动的公平性和合法性。
3、规定发言内容：要求群成员的发言围绕助力活动展开，避免无关信息的刷屏，保持群聊的高效性。
二、组织管理
1、分组管理：根据群成员的活跃度、助力意愿等因素进行分组，便于针对不同组别的成员采取不同的激励措施和管理策略，将经常参与助力且活跃度高的成员分在一组，给予更多的奖励和关注；对于不太活跃的成员，可以定期进行回访和提醒。
2、设立管理员：挑选责任心强、有一定组织能力的成员担任群管理员，协助管理群秩序、解答群成员的问题、监督助力情况等，及时处理违规行为和矛盾纠纷。
三、激励措施
1、物质激励：可以承诺当助力活动成功后，给予群成员一定的物质奖励，如优惠券、小礼品等，激发群成员的积极性。
2、精神激励：对积极参与助力的成员进行公开表扬和感谢，如在群内发布荣誉证书、点赞表扬等，增强他们的成就感和归属感。
四、沟通协调
1、及时回复：管理员要及时回复群成员的咨询和问题，让他们感受到被重视，提高参与度。
2、定期提醒：通过群公告或群消息的方式，定期提醒群成员参与助力活动，尤其是在活动即将截止或需要冲刺的阶段，加大提醒频率，提高助力的效率。
五、数据管理
1、记录助力情况：建立表格或使用专门的工具，记录每个群成员的助力次数、时间等信息，以便随时掌握助力进度，对未完成助力任务的成员进行提醒和督促。
2、分析数据：定期对助力数据进行分析，了解群成员的参与度、助力效果等情况，找出存在的问题和不足之处，及时调整管理策略和方法。
六、新人引导
1、欢迎仪式：当有新人加入群时，及时发送欢迎消息，介绍群的宗旨、规则和助力流程，让新人快速融入群氛围。
2、专人指导：安排老成员或管理员对新人进行一对一的指导，帮助他们完成首次助力，解答疑问，提高新人的留存率和参与度。
FAQs
1、问：如果遇到群成员不遵守群规怎么办？
答：对于违反群规的行为，管理员应及时进行警告和制止，如果情节严重，可将其移出群聊，以维护群秩序和活动的公平性。
2、问：如何提高群成员的助力积极性？
答：除了上述提到的物质和精神激励措施外，还可以增加助力活动的趣味性和互动性，如设置助力排行榜、开展助力竞赛等，激发群成员的竞争意识和参与热情，不断优化助力流程，降低助力难度，提高助力效率，也能增强群成员的积极性。
管理拼多多助力群中的好友并有效利用“多多助力新人号”需要综合运用多种方法，通过明确群规、加强组织管理、实施激励措施、保持良好的沟通协调以及细致的数据管理和新人引导，可以提高助力效率，确保活动的顺利进行。
